Lead HR Generalist

Toko Elektronik Bimo Fashion · 📍 Majalengka, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Toko Elektronik Bimo Fashion sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini merupakan kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan seluruh departemen.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi perencanaan succesi.,Mengelola sistem pengelolaan karyawan dan memastikan akurasi dan integritas data.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR di lingkungan bisnis elektronik atau ritel akan menjadi nilai tambah.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami kebutuhan bisnis.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan seluruh departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi perencanaan succesi.Kemampuan untuk mengelola sistem pengelolaan karyawan dan memastikan akurasi dan integritas data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait