Talent Acquisition

Apotek Vera Store · 📍 Salatiga, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Apotek Vera Store adalah salah satu apotek terkemuka di Salatiga yang terus berkembang dan berinovasi. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan Apotek Vera Store.

Jika Anda adalah seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk menemukan talenta luar biasa, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses Apotek Vera Store.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian, pemilihan, dan rekrutmen talenta baru untuk berbagai posisi di Apotek Vera Store.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya pencari kerja, termasuk agen pencari kerja, sekolah, dan universitas.

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target pencapaian.

Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.

Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan sumber daya perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di bidang Human Resource Management, S1, atau S2.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja.

Memiliki kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan informatif.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk memenuhi batas waktu.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta secara efektif.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pencari kerja dan manajemen talenta.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan strategi pencarian talenta yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknik wawancara yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknik pemasaran yang efektif untuk merekrut talenta.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknik analisis data yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknik pelaporan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknik kerja dalam tim yang efektif.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang