HR Manager

PT Bintang Mahkota · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Bintang Mahkota sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Sumatera Utara. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen sumber daya manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR di perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menangani masalah hubungan industri dan negosiasi kontrak kerja.,Mengelola sistem absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengawasi kompensasi dan manfaat karyawan.,Melakukan riset pasar tenaga kerja untuk memahami tren dan kebutuhan industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Menguasai perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industri.Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengawasi kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk melakukan riset pasar tenaga kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait