Industrial Relations Assistant Manager - Jakarta Utara

Bergabunglah dengan Jaya Wira Jerindo sebagai Industrial Relations Assistant Manager di Jakarta Utara dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan sesuai dengan Undang-Undang Tenaga Kerja Indonesia. Ini adalah kesempatan unik bagi seorang profesional dinamis untuk berkontribusi dalam kesejahteraan karyawan dan pengelolaan hubungan industri yang efektif.

Sebagai Industrial Relations Assistant Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek hubungan industri, termasuk pengelolaan konflik, pelatihan karyawan, dan pengembangan kebijakan yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas tim. Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan bahwa semua praktik perusahaan sesuai dengan peraturan dan standar industri.

Jaya Wira Jerindo adalah perusahaan yang bergerak di industri manufaktur dengan komitmen kuat terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan, serta berkembang dalam peran yang menantang dan bermakna.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memfasilitasi pertemuan, negosiasi, dan mediasi dalam konflik hubungan kerja.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur hubungan industri yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
• Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan terkait hubungan industri dan kesejahteraan kerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data hubungan kerja untuk memberikan wawasan dan rekomendasi kepada manajemen.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan hubungan kerja.
• Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi hubungan kerja yang efektif.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan serikat pekerja dan pihak terkait lainnya.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam berbagai masalah hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Ilmu Hubungan Industri, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran hubungan industri atau pekerjaan terkait di industri manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang Undang-Undang Tenaga Kerja Indonesia dan peraturan hubungan kerja lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengumpulkan serta menganalisis data.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
• Sertifikasi dalam bidang hubungan industri atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait